为适应淮安区卫生健康事业发展需要，充实医疗卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发[2011]525号）等有关文件规定，经淮安区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘专业技术人员38名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安区卫健系统所属事业单位第二批公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年12月19日至2004年12月21日期间出生）。取得岗位相应中级专业技术资格者或取得博士研究生学历或博士学位者，年龄可放宽至40周岁以下（1981年12月19日以后出生）；取得岗位相应高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下（1976年12月19日以后出生）。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员）和其他资格条件（详见《岗位表》）。应聘人员须于报名截止时间（2022年12月21日）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》对相关证书取得时间另有要求的，从其要求。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，须经淮安区卫生健康委员会研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，可视为符合专业条件。
5.岗位要求须在聘用后二年内取得相应资格证书的应聘人员可先报名应聘，届时未按期取得的，解除聘用合同。
6.具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，采取考试的办法进行。
（一）报名和资格初审
1.报名和资格初审方式
本次招聘采取先投档后确认的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不接受现场报名。应聘人员须按要求提交报名材料、参加资格初审和缴费确认。由淮安区卫生健康委员会根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审，并电话通知应聘人员结果。
报名时间：2022年12月19日9:00-12月21日16:00；
资格初审时间:2022年12月19日9:00-12月22日12:00；
缴费时间：2022年12月19日9:00-12月22日16:00。
【友情提醒】12月21日16:00后不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并保持联系方式畅通。
2.报名和资格初审材料
报名者须使用本人邮箱将报名材料按下列顺序扫描后制作成一份文档（命名方式：姓名+招聘单位+岗位代码）发送至电子邮箱[email protected]。网上提交报名材料后请及时电话联系淮安区卫生健康委员会，确认报名材料是否收到。咨询电话：0517-80995572。
（1）《2022年淮安区卫健系统所属事业单位第二批公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）一份,个人签名须手写，其他内容均需打印；
（2）本人近期免冠一寸证件电子照（单独电子版）；
（3）有效期内的本人二代居民身份证原件；
（4）毕业证书、学位证书原件；
（5）教育部学历证书电子注册备案表；
（6）取得学历、学位的国外留学人员及港澳台地区高校毕业生需同时出具教育部留学服务中心的学历认证书；
（7）岗位要求的相关资格证书的原件（如：执业资格证书、英语等级证书等）。
3.报名和资格初审注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求如实、准确、完整填写有关信息。
（2）资格初审通过的应聘人员须在规定时间内进行缴费（笔试费100元/人）确认，完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。缴费方式将在电话通知应聘人员资格初审结果时告知。
（3）报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
（4）报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按照比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，在淮安区卫生健康委员电话通知本人后，可重新补报符合条件的其它岗位，逾期未改报的，视为自动放弃。补报名时间：2022年12月23日10：00－12：00。
（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时提交报名材料、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
（6）享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先进行缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到淮安区卫生健康委员会办理减免笔试费登记手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。
（二）笔试
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。笔试和面试均由淮安区卫生健康委员会统一组织。请报名成功者保持联系方式畅通，以便通知领取《笔试准考证》，无法联系者视为自动放弃。
本次招聘，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体以本市最新要求为准。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在淮安区人民政府网站另行公告，请应聘人员予以关注。
1.笔试时间：考试时间待定，具体考试日期详见淮安区人民政府网站公告。
2.笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为岗位相关专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》，考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在淮安区人民政府网站公布。
（三）资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由淮安区卫生健康委员会对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
1.本人有效期内二代居民身份证原件及复印件；
2.毕业证书、学位证书原件及复印件；
3.教育部学历证书电子注册备案表；
4.取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件，否则取消聘用资格；
5.岗位要求的其他相关证书原件和复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入）；若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮安区卫生健康委员会陈述申辩。
进入面试人员名单在淮安区人民政府网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
（四）面试
1.面试形式：面试采用结构化面试方式。
2.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。面试人员领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知。
3.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩现场通知应聘人员。
4.总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩在淮安区人民政府网站公布。
（五）体检与考察
在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取笔试成绩高者，笔试成绩仍相同的组织加试，取加试成绩高者；下同），并在淮安区人民政府网站公布。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：
①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明（附件3）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（附件3）和人事档案代理机构出具的档案托管证明（附件4）。
②待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（附件4）。
③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检工作由淮安区卫生健康委员会统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。
由淮安区卫生健康委员会对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用和相关待遇
岗位代码为03的被聘用人员，其人事关系保留在淮安区疾控中心，派驻到基层医疗卫生机构工作。由淮安区卫生健康委员会组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择被派驻单位。总成绩相同的，由笔试成绩高者先选，笔试成绩仍相同，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格证书的被聘用人员，解除聘用合同，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询和监督电话：
咨询电话：
淮安区卫生健康委员会人事科0517-80995572
监督电话：
淮安区纪委监委第十派驻纪检监察组0517-89703790
淮安区纪委监委第二派驻纪检监察组0517-83322006
淮安区人力资源和社会保障局0517-85912042
淮安区卫生健康委员会0517-80995579
本公告由淮安区卫生健康委员会负责解释。
附件：
1.2022年淮安区卫健系统所属事业单位第二批公开招聘专业技术人员岗位表
2.2022年淮安区卫健系统所属事业单位第二批公开招聘专业技术人员报名表
3.同意报考证明
淮安区卫健系统公开招聘工作领导小组
2022年12月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16698240/1670897886973TllMU4l5.html
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