首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动法辞退规定补偿金怎么计算

劳动法辞退规定补偿金怎么计算

时间:2025-05-31 12:33

一、劳动法辞退规定补偿金怎么计算

1.用人单位辞退员工经济补偿计算有明确标准。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。单位违法辞退,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

2.解决措施与建议:

劳动者应了解自身权益,留存工资、工作年限等相关证据。

用人单位要严格依法操作,规范辞退流程。

发生纠纷时,双方可先协商,协商不成劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维权。

二、劳动法中辞退员工未给补偿金如何维权

若用人单位辞退员工未给补偿金,员工可按以下步骤维权:

首先,与单位协商。员工可直接与用人单位沟通,明确指出辞退未支付补偿金违反《劳动合同法》,要求其依法支付。

若协商不成,可申请调解。向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

调解无果,可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明、辞退相关证据等材料,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁是解决劳动纠纷的重要程序。

若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。

三、劳动法辞退员工未支付补偿金如何维权

若用人单位辞退员工未支付补偿金,员工可按以下方式维权:

首先,与单位协商。员工可直接与用人单位沟通,明确指出其辞退行为应支付经济补偿,并依据《劳动合同法》等相关规定,要求支付相应金额。

其次,进行调解。协商不成,可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解,达成调解协议后要求单位履行。

再者,申请仲裁。可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。准备好相关证据,如劳动合同、辞退通知、工资流水等。

最后,提起诉讼。若对仲裁结果不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司一直拖着不给经济补偿金怎么办

下一篇:公司快倒闭了辞退人给不出赔偿金怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》